这些问题你是否也遇到过

1、上司指示与下属执行结果偏差，上司得不到下属的客观事实汇报？
2、下属工作意欲低下，说得少了，完不成任务，说得多了，怕他离职，如何**下属员工积极高质量去达成目标呢？
3、使得公司中层管理者理解管理难题根源，解决布置工作与汇报工作信息断层
解决执行不到位，执行结果偏差问题。
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